职业空白期？低学历？这些MBA致命硬伤该如何化解？

       在MBA材料申请，或者面试中，考官总是乐于揭开申请者的伤疤，深挖痛点。越是名校，越是如此。

如何面对自己的硬伤？

撒谎是不可能撒谎的。

失业？辞职？

怎么解释职业空白期？

如果你有一段职业空白期，这绝对逃不开面试官的法眼。他们肯定会对此进行提问。

面试官真想知道你失业或辞职的原因吗？不！他们更想了解，在此之后的那段空白时间，你做了什么？

回答这类问题，一般可分两个部分：1.解释失业or辞职原因；2.职业空白期的收获。

最重要的是第二点，如何利用职业空白时间，充实自我，提升自我，才是最重要的。如考一张证学、学一种技能，投身志愿者公益事业，规划未来的职业生涯等。这段时间没有白白浪费，辞职或失业就显得不那么重要了。

低学历？

如何解释自身学习能力？

学历低，毕业院校一般。看到这类履历，面试官往往会怀疑申请者的学习能力。要知道，MBA教育十分注重个人潜力，且学习时间紧凑。如果学习能力被否认，那基本上是没戏了。

当面试官诘问你的低学历时，他们并不关心你当时为啥没考好，而是想知道你之后做了什么来弥补自己的短板。

这个问题，同样分两点答：1.坦诚自己的学历硬伤；2.之后为此做出的努力。

既然是无法反驳的事实，还不如洒脱面对，不要花篇幅找借口，更多的应该放在：为了弥补这一短板，我参加了什么考试，取得了什么成绩，拿到什么证书，进步了多少，我的学习能力并不比其他申请人差。

金无足赤，人无完人。每个人都存在薄弱点。重要的不是过去的瑕疵，而是之后的进步。记住，院校希望招的MBA学员，是积极向上、有潜力的人！

最后啰嗦一句，我们在写申请材料时，也需正视自身的优缺点。充分认清自我才是申请MBA的关键！