企管博士的研究内容
企管博士 的研究内容 企管博士 的研究内容十分广泛，可以大致分为以下几个方向： 企业文化研究：这包括对中国企业管理文化的深入研究，以及对企业文化与企业发展关系的研究。 企业管理模式研究：如TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究，中国国有企业人本管理研究等。 企业信息资源集成管理研究：这涉及到企业内部信息的整合和利用，以及如何通过有效的信息管理
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企管博士的研究内容
企管博士的研究内容十分广泛，可以大致分为以下几个方向：
企业文化研究：这包括对中国企业管理文化的深入研究，以及对企业文化与企业发展关系的研究。
企业管理模式研究：如TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究，中国国有企业人本管理研究等。
企业信息资源集成管理研究：这涉及到企业内部信息的整合和利用，以及如何通过有效的信息管理来提高企业的运营效率。
企业危机管理研究：研究企业在面临危机时的应对策略和机制，以及如何通过有效的危机管理来降低企业的损失。
人力资源管理研究：研究如何有效地管理和开发企业的人力资源，以提高企业的整体竞争力。
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